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合肥公司变更以及五险社保问题闲谈
编辑:榄晟智能财税   发布时间:2018-12-14

  榄晟财税作为一家坐落于安徽省会合肥的一家专业合肥代理记账、合肥公司变的一家公司,在财务核算以及其他相关文件办理中,可以很好的为一些中小型企业代办财务,那么只要是与之合作的公司,都不难发现,我们会替合作公司代缴五险公积金社保等。如今为了使更多的伙伴们了解五险社保对大家的重要性以及意义。同时我们也希望,能够有幸跟贵公司们合作,还希望贵公司们在能力范围内为你们的职员合法购买缴纳五险公积金,今天就社保问题跟大家做一下讨论。


  现在的小规模公司,能够主动为职员购买社保的并不多,其主要原因分为两点,一是公司没有足够的资金替职员缴纳;二是领导从心底里不愿意多花钱,主要和公司职员流动性较大也是有关的,那么也有人说如果公司不给缴纳,自己每月固定存1000,连续存满15年,够养老吗?这里我们想说的就是,就合肥市场的人均薪资水平线偏低,加上每年的消费指数的上涨,靠固存的那点钱是完全不够我们养老的。


  而参加社会保险就不同了,他是跟退休上年度社会平均工资挂钩的。我们经济在发展,大家收入在提高,社会平均工资都在变化。按照1000元缴费档次,差不多是百分之百的社平缴费基数了,这种情况下缴费15年,退休能领取18%到20%的社会平均工资的养老金。按照5000元社平工资的情况下,也就是说900到1000元左右。这个900到1000元则是实打实的了,在未来通货膨胀的情况下,我国也会调整养老金水平。


  我国在调整养老金水平的时候,会重点照顾低收入人群,他们的增长比例会略微高一些,肯定超过CPI和社会平均养老金的增长速度。缴纳社保除了这个优势之外,还会对老年人进行额外的养老金增加,这叫倾斜调整。


  但是,缴纳养老保险的一个缺点,那就是缴的钱不一定全退回来,我们自己储蓄养老,所有的钱万一去世都会留给继承人。而参加社会保险,只会拿回个人账户和我国规定的丧葬费、抚恤金待遇,有亏本的可能。但老实说,谁去世后还要这么在意呢?你难道不想过一辈子是为自己而活吗?还是担心这些不确定的风险?我想人生应该为自己而活一次,至少不要太累。


  一,养老保险。当你养老保险缴足法定的15年,你的统筹基金账户和个人基金账户已经积累了相当的一笔财富,不仅为社会保险基金的运转做着贡献,供养老年人及时领取养老金并安享幸福的晚年生活,也为你自己养老奠定了稳实的基础,你退休后每月的养老金大大高于把钱存在银行累积的本息合计金额,而且,社保可以说是稳定保值和升值和风险小的投资项目。


  第二、医疗保险。医疗保险统筹基金账户和基金个人账户随时在为你提供疾病康复保障,它减少个人医疗支出,化解个人财务危机,在你看病或住院的时候,医院用到你身上的药品和化验、诊疗项目,符合医保报销标准的都由医保基金承担,个人的支出大大减少,这实际上也是一笔潜在的收益。


  第三,失业保险。参加失业保险后,当你处于失业状态时,失业保险基金账户对你进行临时救援,你可以领取失业金,度过一段临时出现的难关。


  第四,工伤保险。人有旦夕祸福,若你不幸遭遇工伤并意外伤残,自己工作和生活受到影响,收入下降的时候,工伤保险基金将为你带来抚恤和安慰,我国根据伤残等级,为你支付一笔工伤抚恤金,免于度过工伤治愈期和恢复期的经济危机。


  第五,生育保险。女性员工如参加生育保险,在产假期间可以不用担忧中断工作而断绝收入,只要缴足一年的,法定产假期间的生育津贴可从生育保险基金中支付。